据悉，该公司179人已被安徽警方带走调查。 那么，这家公司到底触犯了哪些法律，需要警方跨省执法呢？ 这背后到底隐藏着什么秘密呢？
1. 收款公司
事实上，永雄是一家催收贷款公司。 简单来说，就是收债人。 说到讨债，相信很多人都会想到一群身材魁梧的男人堵在门口，喊着不还就打。 或者某公司的墙上，有人用红漆歪歪扭扭地写下了“还债”几个字。
永雄坚称，自己不是这样的公司，而是一个规范化、规范化的组织，利用法律和技术追回相关资金。 有了这样的标签，很多银行都青睐它。
生意越来越红火，从规模就可以看出来。 鼎盛时期拥有员工1万多人，员工平均工资可达5000元以上。 而且追回的债务越多，员工的佣金收入就越高。
2018年和2019年初，永雄营收超过5亿，2020年追回的债务达到惊人的40亿。
而且，如果成功偿还一亿的债务，永雄就可以获得三千五百万。 近三分之一的营收率，公司业务可谓蒸蒸日上。 员工的工作意愿非常高。
只是一个小型的追债机构，居然能达到这么大的规模！ 这一事件并非偶然。 收藏行业确实存在很大的差距。
在这个瞬息万变的时代，每个人都想出去尝试一下。 但并不是每个人都能成功，也很少有人能收回成本。 基本上，他们不会失去什么。
社会上出现了很多不诚实的人。 由于无法偿还巨额债务，他们选择了逃离。 每年，各大银行和贷款机构都会受到不诚实的人的困扰，他们发放大笔贷款却无法偿还，吞掉钱后就再也没有消息了。
法律对这种不诚实的人的惩罚也很薄弱。 最多只能被扣上违约者的标签。 除了生活费用受到一些限制外，这些贷款仍然无法收回。 这很无聊。 受害的是银行和贷款机构。
2.传奇董事长
在这种情况下，对追债机构的需求也越来越强烈。 2014年，永雄应运而生。 其创始人是湘潭大学法学教授谭曼。 他身兼数职，担任湖南大学、湖南师范大学导师。
作为一名学者，他还具有商业头脑。 据知情人透露，谭曼在读书期间经营一家餐馆，赚了很多钱。
当时谭曼的副业是开一家律师事务所。 在处理了几起此类贷款纠纷后，他发现这方面的法律还不是很完善，追债行业也陷入了浑水，所以他认为这是一个很好的机会。 市场是有利可图的。
在谭曼的支持下，永雄创立。 在主席的指导下，永雄的宣传工作做得特别好。 品牌名称极具诱惑力，留给世人无可挽回的诚信。
在这样的噱头影响下，不少银行都成为了它的客户。 在这个很少有人涉足的领域，谭曼已经分得了不错的份额。
那是2014年，小微企业创业蓬勃发展。 很多人去银行借钱，社会显得繁荣。 但在激烈的竞争中，必然会有失败者。 有些人创业失败，贷款难以偿还，银行没钱了。 永雄的出现无疑是一线希望。
有人戏称谭曼是法律界不错的讨债专家。 在收藏界，他是学历最高、最懂法律的人。 在董事长的掌舵下，永雄赚了很多钱。
精明的谭曼自然不会将自己的公司拱手让给别人。 他和妻子周晓芳是永雄及其三个子公司的最大股东。 公司注册资金6000万元，业务规模不断壮大。 他野心勃勃，甚至想在美国证券交易所上市。
2019年，永雄向纽约证券交易所提交了IPO招股说明书，将自己描述为一家催收服务提供商。 这种业务在中国属于灰色产业，非常不稳定。 如何为全球投资者带来稳定的收益？
招股书迟迟没有得到回复。 谭曼觉得无趣，就申请撤回IPO，暂时搁置。 在美国的经历很冷淡，但他在中国却蓬勃发展并成功上市。 他离成为百亿公司的目标已经不远了。
他甚至想扩大自己的影响力，进军征信、担保等金融行业。 公司业务涉及对象广泛。 5家大型国有银行和70%的商业银行与其合作。 未来是光明的。
在各种公开场合，他都极力美化公司形象，避免使用一些敏感词汇。 为了让企业形象更可靠，他做了大量研究，发明了25项小额贷款催收专利。
他与母校湘潭大学建立了小微企业资产处理风险评估中心，培养了许多相关领域的法律人才，并把他们带入了自己的公司。
3. 倒塌在蚁丘中
但有人推叔达，永雄虽然有远大的计划和前景，但在实践中仍然是一团糟。 下面真正管理藏品的人，自然都是学历不高的人。 虽然他们不会采取行动，但他们会以比较粗鲁的方式完成任务。
那么，公司员工的工作情况如何呢？ 面对这些不愿还款的人，单纯的法律制裁显然太轻了。
永雄的员工显然非常清楚，在工作过程中不可避免地会受到一些恐吓。 随着时间的推移，这成为了公司内部的一种默契文化。
对于一些携巨款潜逃的惯犯无需客气，但他们对待普通人也不会有什么区别。 久而久之，积累了很多矛盾。
有网友在网上公开了熊勇的真实工作流程，引起了很多人的共鸣。 据她介绍，她家在平安银行的贷款没有及时还清。 收到相应信息后，她通知家人处理，并积极履行相应职责和义务。
但永雄的电话还是让她心里不舒服。 电话里的另一个人恶狠狠地说，他想让她丢掉工作。 仅仅因为没有及时付款就受到这样的威胁，实在是让人难以接受。 而且，打电话的员工能够拿到她的电话号码，这无疑是因为银行的干扰。
一有事他就会受到恐吓，隐私也会被泄露，这极大地损害了这位客户对平安银行的好感。 因为这种工作方式，永雄失去了很多合作伙伴，也对社会产生了长期的不满。
在类似的情况下，另一位顾客是一名公交车司机，但没有人接听电话。 愤怒的员工给公安局打电话。
他冒充司机，傲慢地表示，他在自己驾驶的公交车上安放了炸弹，很快就会有爆炸的危险。 真相查明后，该员工已被刑事拘留。
另一名员工因违反个人信息安全罪被逮捕。 他甚至表示，通过购买用户个人信息来获取家庭住址和联系方式的情况在公司里很常见。 公司人员相互勾结作恶，给社会治安稳定造成极大困扰，警方最终决定采取行动。
从2024年4月3日开始，安徽警方开始对省内外涉事永雄员工进行行政拘留，让员工在街上看到一辆带有“万”字样的车辆时感到惊讶。
在这样的形势压力下，员工人数从人锐减到如今的2000人，永雄确实面临着困境。 不过，详细回顾永雄的发展历程，并不值得遗憾。 他的成功完全符合时代潮流。
1997年以后，亚洲金融危机爆发，全国各地涌现大量个人不良资产贷款。 华融、展诚、东方、信达四大资管公司逆风崛起。
管理工业、农业、建筑业、建筑业四个领域出现的问题。 其工作模式是个别不良资产管理公司将此类业务打包。 如果三个月内仍未偿还债务，将移交给催收公司。
随之而来的是成千上万家类似的大大小小的收藏公司涌现，一片混乱。 底层民众很容易骚扰、恐吓还贷者，给他们的生活和工作带来很大麻烦。
响应社会呼声，相关部门于2024年1月开始制定法律，将非法催收贷款纳入法律法规。 眼看着不合规的小兄弟逐渐受到查处和处罚，永雄闻讯也关闭了多家机构，但仍然没有逃脱法律的制裁。
4、不舍和遗憾
再回顾一下勇雄给员工的这封信，其实不难提炼出四层意思。
首先是公司目前的状况确实难以为继。 未能为员工提供可靠的工作环境在社会上的声誉很差。 这些都是现在急需面对的问题。
员工意外被带走，给家人留下了非常不好的印象，引发恐慌。 工作中的员工也总是忧心忡忡，无法安心工作。 公司资产被冻结，员工人数大幅减少。 操作起来确实很难。
二是公司陷入这种境地确实是无辜的。 从公司成立之日起，我们就明确禁止非法追债。 这是公司的基础，也是公司的特色。
对于舆论的一些言论，永雄坚决予以否认，并表示自己绝对不是非法追债公司，而是一家严肃的、包含技术和法律的公司。
而且，信中还表示，这个社会缺乏信任，缺乏诚信。 永雄难免会因舆论而受到各种批评，但他所做的一切都是依法办事。 但即使有违法行为，也不是群体的指令，而是个人的行为。
第三，它认为自己为维护社会诚信、保护公共财产做出了贡献。 在这几十年的经营过程中，挽回了上亿的经济损失，依法缴纳了数十亿的税款，为社会公众提供了丰富的就业岗位，培养了专业人才，贡献了专利技术。
第四，公司此次倒闭是大势所趋。 不幸的是，它成为了这个时代的牺牲品。 国家不能一刀切地对待这个行业，应该考虑信用卡和难以收回的贷款。 如果任由这种行为继续下去，就会助长社会弊病。
永雄错了，但也不完全错。 追债领域一直比较混乱，主要是相关法律处罚不够严格。 希望国家能够行动起来，采取相关措施，或者成立一些部门来专门管理这件事。
走进永雄现在的大楼，里面已经空无一人，只剩下几把扫帚靠在墙角。 昔日的辉煌终于化作泡沫。 那些被审问的员工自然也难逃法律的制裁。 坦曼夫妇已经发现了这个机会，出售了他们的股票，套现了数亿美元。 不知道他们现在身在何处，也不知道他们将如何面对永雄接下来的惩罚，我们拭目以待。